人生需要經歷一次跳槽-全文TXT下載 天捷書陽海源-免費全文下載

時間:2018-02-05 08:39 /虛擬網遊 / 編輯:吳天
《人生需要經歷一次跳槽》是佘思存寫的一本都市情緣、賺錢、老師小說,文筆嫻熟,言語精闢,實力推薦。《人生需要經歷一次跳槽》精彩節選:看電影《肖申克的救贖》,這已經是第二次看了,跟第一次看不一樣的是,再不關心劇情走向,而是更關心講述的方式和每一個熙

人生需要經歷一次跳槽

作品時代: 現代

作品狀態: 連載中

《人生需要經歷一次跳槽》線上閱讀

《人生需要經歷一次跳槽》第74部分

看電影《肖申克的救贖》,這已經是第二次看了,跟第一次看不一樣的是,再不關心劇情走向,而是更關心講述的方式和每一個節。

電影是以第一人稱的視角來講述的,講述人是瑞德,那個在肖申克監獄混得最開的人,什麼物資都能到,有點黑通吃的意思。

用第一人稱視角的好處就是,可以用大量的旁來推故事的發展,但這種視角又不是全知全能的,有很多留供觀眾思考。

這一次,對我來說,最有衝擊的是“制度化”這個詞,可能第一次看的時候,我還是個學生,對這個詞並沒有多大觸,當時最受衝擊的是“希望”和越獄的全過程,可能是隨著年紀的增,關注點發生了改吧。

“制度化”這個詞出現在布魯克斯自縊以

布魯克斯在肖申克監獄待了幾十年,因為識字的原因,他被安排到監獄的圖書館工作,在那裡,他覺得自己是一個面的人,是一個被需要的人,有一種強烈的存在和安全,可是,他馬上就要被釋放了,而且還安排了住宿和工作,可是他卻很不安,已經離不開這個或許早年厭惡,但是越來越給他安全的地方,他甚至想透過傷害獄友的方式,繼續留下來,但最被勸下了。布魯克斯出獄之,那雙衰老又驚恐的眼神告訴我們,他已經完全沒有能適應外面的生活了,帶著一,怎麼也做不好安排的工作,可是,當他還在肖申克的時候,笑容和談是那麼自信而從容,一切都改了。最,他期失眠,選擇自縊而亡,離開這個再也無法融入的世界。

幾個獄友一起討論布魯克斯的因,瑞德說,這就是“制度化”:這裡的高牆很奇怪,剛開始你討厭它,慢慢地你適應了它,再來你就離不開它了。

有時候我想,平等、自由難不是每一個人的追嗎?其對於陷囹圄的人來說,還有比自由更渴望的東西嗎?

可是看了這部電影我才知,有些人嚮往自由,就像關不住的兒一樣,可是有些人嚮往的是某個固定程式下的安全,自由遠沒有安全那麼重要。

所以,當瑞德出獄之,他住在布魯克斯曾經住過的間,看到他在牆上留下的字,做著同樣的工作,也受著失眠的困擾,甚至,上班的時候,每次上廁所都需要喊“報告”,得到批准才能順利解決,想想在肖申克,他混得多麼如魚得,差不多是最有能耐的人,但是在這裡,他會到了和布魯克斯同樣的孤獨和無助,只是幸運的是,瑞德有安迪給予他的“希望”,而布魯克斯什麼都沒有。

以上是犯被制度化的例子,影片中還有兩個人,演繹了另外一種形式的制度化。

與瑞德和布魯克斯不同,典獄和牢頭並不是生活在高牆內的人,他們有人自由,有工作,有收入,還有社會系對他們的認同。可是當逃稅漏稅、行賄受賄東窗事發以,牢頭就像影片開頭的那個胖子一樣哭哭啼啼,即使他一直在肖申克工作,對肖申克的執行繫了如指掌,他也無法面對即將入的世界,因為他將從一個制度化走向另一個制度化,充未知的恐懼。還有典獄,當他知自己即將接受審判時,寧願開自殺,也不願步入另一個制度系裡。

從本質上來說,典獄的自殺和布魯克斯的自殺並沒有任何不同,都是無法離開熟知的那一制度系的表現,瑞德和牢頭的恐懼也沒有任何本質的區別,不過是一個懼怕高牆,一個懼怕外面的世界罷了。

再想想我自己,從學校裡畢業了,開始上班,也受不了朝九晚六的生活,更討厭臺的打卡機,認為它錮了我的自由,抑了我的天,但是有什麼辦法,你已經大成人,不可能再向阜牧渗手要錢,必須要透過上班來獲得生活的保障。慢慢地一年一年堅持下來,看到打卡機沒有那麼討厭了,甚至還經常在聽到它說“謝謝”以,回應一句“不用謝”,這何嘗不是一種“制度化”?

而且,還有更誇張的,記得以在報紙上看到這樣的新聞,一個領導部退休了,依然改不了上班時候的習慣,每天在老伴的選單上圈閱,並且簽上“原則同意”的意見,當時只是覺得好笑,難退休了不好嗎?有那麼多自由的時間可以支,可以養養花,種種草,多麼有滋有味。現在就理解了,當一個人習慣了一種程式化的生活,是很難改的,他的語言以及行為模式都會打上習慣的烙印,無法除。

所以就可以解釋,為什麼那麼多已經退休的人,卻不能適應退休的生活,只要條件容許,都特別願意被返聘,想要繼續發光發熱是一方面,想要掙點養老錢也是一方面,但更重要的,恐怕是對“制度化”的認同。

還有,天捷現在雖然風雨飄搖,為什麼還是有那麼多人留下來?據瞭解,誓與公司共度難關的有,但只是極少數的創業者,因為他們見證了公司的成立和發展,有很厚的情結;也有為了破產清算的遣散費留下來的,但這類人並不多;更多的是因為,已經習慣了這家公司的各項規章制度,以及執行模式,跟同事們也彼此熟悉,試想,換了另一個環境,需要多久才能來這樣的熟悉和歸屬

比如我,為什麼來到海源以,會經常想起之的同事,相處久了有情是一方面,更多的是,我想念那種在熟悉的人事裡工作的覺,沒有孤立和無助,相反,很有安全和歸屬

這些都是“制度化”,只是沒那麼極端而已。

就沒有人主打破這種“制度化”?

當然有,比如馬雲,他在卸任時說:“不當阿里巴巴董事,不等於我退休,我是不會下來的,阿里巴巴只是我很多夢想中的一個而已。”他還說:“世界這麼好,機會那麼多,我這麼熱鬧,哪裡捨得這麼年就退休離場。”

這就是一種“破”,是對既有生活、工作模式的放棄,讓一切歸零,這需要莫大的魄和勇氣。

所以,希望每一個人都能有打破重來的勇氣,做那隻嚮往自由的,藉著自己的努,能飛多高就飛多高,總有屬於自己的一方自由天空。

(74 / 169)
人生需要經歷一次跳槽

人生需要經歷一次跳槽

作者:佘思存 型別:虛擬網遊 完結: 否

★★★★★
作品打分作品詳情
推薦專題大家正在讀